一
         有一种说法“中国人没有信仰”，这话不符合事实。我国地大人多、宽宏包容、丰富多彩，不是没有信仰，而是信仰多元；在多元信仰中，尤其以信仰马克思主义毛泽东思想、社会主义共产主义理想为主流。
         西方信仰带有神秘性绝对性盲目性，而我国主流信仰具有客观性科学性探索性；因此当社会主义道路和事业出现曲折时，相应地就会出现一些疑惑和迷茫，当社会主义道路和事业取得突破和进展，我国人民的主流信仰将愈发坚定昂扬。这是很正常的。
         马克思主义毛泽东思想、社会主义共产主义理想是我国的主流信仰。
         二
         社会主义制度于经济领域应当有如下旗帜鲜明的原则：
         宏观方面之一是，国家应当在宏观战略终极层面实行对一切资源的无条件绝对占有、应当对资源统一整合统筹规划，以顺应社会化大生产的要求、以减少和避免内耗摩擦、以利于创生强大生产力。国家占有是一国之内“公有制”的最高级；口称“公有制”，却对加强国家占有无动于衷、听任资源离散化破碎化，甚至因“土地确权”、因“国企股份制改革员工持股”        、因“混合经济”实际损害着瓜分着侵蚀着国家资源，是自相矛盾和虚伪、是严重错误的。
         宏观方面之二是，国家通过财政税收、新增货币、土地出让、国企利润等方式获得了巨额收入，国家应当将这些巨额收入，在除去国家运作正常必要的成本和预留充分适当的发展余地后，向人民实行货币福利，让人民分享发展成果。（具体地，在当前社会生产力、物价水平和国家收入下，向全国的小孩学生老人和病残失能等纯消费者发放每人每月1000元左右的货币福利）。不实行货币福利、不回馈人民、人民不能分享发展成果，不是合格的社会主义。
         反映于资源配置过程是，为尊重企业和个体的市场经济主体地位、为充分发挥和调动其主动性积极性创造性、为机动灵活高效地开发利用资源、为激发微观领域的经济活力，国家在宏观战略层面占有资源并且统一整合、统筹规划后，应当及时将资源配置给企业和个体，让其具体有效、灵活机动地占有和经营，资源配置应当公开透明、公平合理、科学有序、权责相当、边界清晰、期限适宜、规则明确、有限授权，必须为将来的进一步整合预留余地；不能把资源配置演变成不可逆永久瓜分的私有化。
         反映于经济微观领域是，在尊重、在不改变原企业资产占有格局下，摒弃当前把员工排斥于企业利润分配格局之外、由资方独占剩余价值的显失公正的分配制度，将企业利润的一半左右让渡给全体员工分享，创建“员工分红制度”，全体员工除正常工资外按“员工分红制度”法理鲜明额度清晰地享有一份企业利润。“员工分红制度”只是员工分享企业红利的一种制度，并不包含员工分持企业资产；通过“员工分红制度”对企业利润的分享，体现企业对员工权益的尊重，发挥员工主人翁精神和促进企业发展，实现劳资双方和企业的共赢。实行“员工分红制度”让全体员工于工资外分享企业红利，是国企私企贯彻社会主义原则的基本要求；不在企业内部创建和实行“员工分红制度”、员工于工资外不能额度清晰法理鲜明分享企业红利，则该企业没有贯彻社会主义原则。不实行“员工分红制度”，即使是“国企”，也陷入资本主义剥削性窠臼；实行“员工分红制度”，即使私企，也成为我国社会主义经济的有机部分。
         对照以上原则，当前我国经济相差若何？认真贯彻以上社会主义经济原则，我国经济和社会将呈现怎样的气象？我国距离社会主义的成功道路，只差一道门，事实上这道门的位置已经锁定。
         三
         社会主义道路迷雾渐散，社会主义事业方兴未艾，社会主义理论探索应当正本清源、开拓发展；社会主义不再是空洞的概念、不再是悬于天际遥不可及的海市蜃楼。社会主义意味着人民的巨大利益、国家的发展、社会的进步，社会主义是人民自己的事业，是全国人民的根本福祉。先进的觉悟起来的人民将起而捍卫、实现和发展社会主义事业，社会主义即将走出“韬光养晦”的低迷，舒展大旗服务世界。
         67320170505

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