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“放歌”, 天下人说天下事
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实行货币福利，我国当前重大关键的核心战略（四）
洣崽
十一．说一说“我国应该有哪些福利”
说一说“我国应该有哪些福利”。在当今生产力条件下，期待国家实施这样一些福利：
1．现阶段生产力和物价水平和国家收入下，向全国小孩学生老人病残失能等纯消费者发放每人每月1000元左右的货币福利。
2．教育费由国家全包，将教育经费打到每个学生教育专用账号，学生和家长选择学校及教育服务，到学校报名就读时冲抵学费，基本实现免费入学的福利。
3．生产力日益提高、就业岗位日趋减少，应当实施每工作若干年（比如7年）国家提供带薪休假1年的福利。以共享工作岗位，提高生活质量。
4．对前述第3条带薪休假人员，提供不设门槛免去入学考试、提供学费、鼓励其入大学接受继续教育的福利。
5．国家统一性地购买国内和世界的书籍、电影、戏剧、音乐、专利……等文化资源，予以网上发布、全国免费共享的福利。
6．向全国的中小学生提供“行万里路”旅行费用的福利。
7．将全国的旅游景点景区公园博物馆等收回或统一性团购，向全国人民提供免费游览参观的福利。
就先实施这几条吧。把这几条做好，百姓就非常满意了。我们能够建设起一个世界先进国家。
生产力已经有巨大发展，商品和服务总体已呈供过于求的形势，出现了明显的生产力闲置、空转和浪费现象。向百姓提供以上福利，已经可能了。
实施这些福利，是我国和世界古往今来的第一次，是人类历史未曾有过的社会进步。我国党和政府与人民，应该努力争取这一份巨大光荣。
十二．为上班族提供灵活的交错式个性化假期福利的建议
我国现在法定节假日加周末双休，一年达到约一百二十天，很好，反映了社会的进步；今后的假日必然还会有新的添加。
我国的上述节假日都是共性的，即你周末我也周末大家都周末，你过年我过年大家都过年，你国庆长假我国庆长假大家都同时过国庆长假……这种安排自然有其道理有其意义、能够营造大家同乐普天同庆的机会；但这种共性的假日也带来交通拥堵、景点爆棚、宾馆客满、人满为患的欠缺，降低了假期旅游消费的愉悦感，加剧了这些服务和设施淡季旺季的落差。在目前已有的这些共性节假日基础上，今后最应该增添的是个性化的相互交错的假期福利，比如，你三月调休，他五月调休，我九月调休……等等。
建议国家适时地在立法法规层面，给予我国上班族每人每年10天的个性化假期，10天假期再加上此前此后和期间的周末累计，即可达到事实上半个月的休闲，足以很大程度提升我国人民的幸福感受，又平稳促进旅游交通宾馆等服务业的景气，促进社会和谐和经济发展；随着生产力进步时代发展，我国已经具备了实现这样一种福利的条件。至于每个人假期的具体时间，由其本人和所在单位协商安排；其实，每个单位内部多少存在一定程度的人力冗余和可能空闲，通过机动灵活的互相调剂互相帮助、通过相互之间代班顶班，让每个员工每年享有十天的个性化假期是可以实现的；也有利于增加就业岗位。
但单位老总和企业老板不愿意。从企业角度看，这种假期安排，平白减少了员工劳动时间，等同于增加了劳动用工成本，也就是假期延长和生活质量提高的代价全部由企业或单位承担，既增加企业负担有损企业利润、为企业所不乐意，又是企业难以承受的。
其实，科技发展生产力进步的一切成果，都如同肉烂在锅里一样，被国家占有，被国家通过新增货币的方式巧妙、神奇、隐蔽无形、偷天换日般地占有。国家为什么能新增货币却不引发明显通胀？就是因为生产力发展。实际上，国家通过新增货币从源头上占有了人们的劳动和社会发展的一切成果。因此，人民福利的改善，其负担根本无需加于所在单位或企业身上，国家通过货币投放即可解决——可以这样，每人每年十天个性化假期，相当于半个月的工作日；国家要求每个单位和企业向其员工提供这种假期，凡是愿意遵守和实行这一规定的企业或单位，向国家相关劳动人事部门提出申请，劳动人事部门予以验收核实，验收核实合格达到要求者，国家将相当于每个员工半个月工资的全体员工的钱额打入该单位或企业账户。也就是，这种福利由国家担当和提供，无需压在企业或单位身上。至于农村劳动人口以及城市自主就业人员，就直接将相当于该地月平均工资的一半打入其账户好了；以实现福利共享。
算一笔小账：以我国劳动人口上班族9亿人、全国劳动者月平均工资5000元计，为此项个性化假期国家一年需承担补贴开支2.25万亿元，这在国家财政收入、货币增发和土地出让这三者一年国家收入共三十余万亿的经济大盘子里，是完全可以实现的。一旦实现，不但带来人民福利的改善，更带来服务业的景气、经济的增长和国家收入的提高，形成良性循环。
世界上其它国家的福利我国人民应该逐渐拥有，我国人民还要创设和享有世界其它国家的人民未曾享有的福利，把我国建设成为世界人民向往仰慕的先进国家。
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