各个人、各单位、各部门的时间精力与资源都是有限的，分工是不同的，各有其职责、各有其发展的方向和急待解决的事务，国家的政治资源也是极其宝贵和有限的。
         动辄号召动员全国全民进行某一活动，其实是极不经济、似是而非、得不偿失的，每每成为失败的扰民之举。新中国历史上“全民炼钢”是应当吸取的宝贵教训。
         下棋要下在急所，打蛇应打在七寸，反腐应当反在要害反在点子上，这是节约的也是高效的。而全民反腐不足称道，只是屡见不鲜的中国特色的形式主义又一次发作，而不是应对腐败的良方，这样的反腐形式热烈而无实效，如同药不对症和隔靴搔痒，必为真正的腐败分子所欢迎。
         当今的中国教育，有多少急待改进的急所，教育资源是如何的宝贵；学校反腐必将冲击真正紧要的教育改革和发展的主题，最终沦为毫无实效的形式主义不了了之。
         67320050806

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   小米加油、智驾加油  
    2.   基础教育之“杂”与后续教育之专精尖  
    3.   只能让鬼推磨、不能让鬼当家  
    4.   我对教育部的批评和跟群友的砥砺切磋  
    5.   优先级：基层民主＞媒体监督＞法治  
    6.   一剂药方  
            更多冷帖————
    1.   小米加油、智驾加油  
    2.   只能让鬼推磨、不能让鬼当家  
    3.   基础教育之“杂”与后续教育之专精尖  
    4.   当心报应  
    5.   会议民主和微信群式民主  
    6.   我对教育部的批评和跟群友的砥砺切磋  
            其它更多帖————
    1.   我国距离真实社会主义仍有一墙之隔、仅有一墙之隔……  
    2.   “员工分红制度”——我国国企扬长避短、走出困局、并超越私企的凤凰涅槃新生之路  
    3.   过河  
    4.   实行货币福利的道理——  
    5.   实行货币福利，是构建科学合理有序经济体的核心环节  
    6.   向人民实行货币福利，用公平抹平贫困  
    7.   我国有发展教育的强大优势；演成当前局面令人叹惋  
    8.   借重“微信群”，把基层民主建设推进到新高度  
    9.   “持股才能分红”的思维定式应当破除  
    10.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？（续）  
    11.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？  
    12.   国企实行“员工分红制度”、国家向人民实行“货币福利制度”，是国企改革和国家发展从一个胜利走向新胜利的绕不开的咽喉要道