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“放歌”, 天下人说天下事
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精简公务员的提议是错误的
洣崽
精简公务员的提议是错误的。
一些朋友思想还停留在近百年前李鼎铭先生提出“精兵简政”建议的时代。这一办法在过去生产力低下、物资匮乏时代是合理的，那时候通过精兵简政可以有效减轻政府开支、减轻人民负担、动员更多劳动力直接从事农业生产。现在与过去有根本性区别，现在是生产力高涨、生产过剩，社会根本没有、也无需那么多的生产岗位，一个人，即使失业或无业，社会也能够和应该养活他。
政府机构拥有较多的公务员，一者可以壮大政权力量、并且为不时之需（如抗洪抢险、抗震救灾等等）储备人力资源和人才资源；二者可以吸纳就业、增加就业岗位。国家养活公务员的开支并不是很大，所谓“公务员太多把财政吃垮”是一种不懂经济的误判。
国家到底有多少钱？主要耗在了哪里？财政只是国家收入的小半部分，还有一大半如漂浮冰山的海面以下部分，体量更大却不为人知、不露真容，如货币增发收入、土地出让金收入、国企利润等等。公务员人头消耗是合理的、也花不了多少；国家经济资源更多的部分是因为错误的金融经济制度和作为而被浪费、糟蹋了。这里不做展开分析。
持“精简公务员”想法的朋友，没有把握我国经济的大局，没有找准我国经济严重病症的症结。纵然实施，对我国经济不但不会有实质性改善，反而增加失业、加剧社会矛盾和不稳定因素。“精简公务员”之议，反映出小门小户小家子气不懂大局的短视和悭吝
今后，不光是公务员领域，就是企业，也应逐步实行过饱和就业、员工轮休制，比如，每工作若干年带薪轮休一年的轮休制、一周三天工作制、一劳动日五小时的半天工作制、轮休期间国家提供学费免于入学考试鼓励入大学学习充电的继续教育鼓励制度……国家以政治立法和经济补贴的形式推动实施，以腾挪和创造更多就业机会、让有限岗位被更多人分享，以分摊劳动负担、共享劳动成果，以提升劳动者生活生命质量、储备更多技术熟手，以促进社会公平、保障普遍幸福。
人长高了，就要换新的衣裳；在生产力迅猛增长的时代，应当对过去习以为常的思想行为和制度有所调整和改变，以创造美好的新生活。
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网友答问——
（一）“无名小卒也”网友：“过多的公务员不要精简吗？没有或没法明确的工作，可有可无的工作，去与不去似工作非工作，……不是公务员过多吗？……不是没事干吗？……”
答：希望员工工作效率越高越好、工资越低越好、员工越是像牛像马任劳任怨越好，总想榨取员工剩余价值，这是站在资产者或老板角度看问题。你忽略了时代的进步。在进步的科学合理的社会，国家事务、社会事务井井有条有序运行，公务员确实会比较悠闲；这是好事，难道一定要为忙而忙、忙乱不已，才是乐见的？随着社会进步，人们工作时间会越来越短、强度越来越轻松、收入应当越来越高、休闲时间越来越多，这是时代发展的大方向，是大势所趋。公务员不是人民群体的对立面，而是人民群体的一部分；为人民着想、为人民争取利益的人们，应该推动更轻松更多休闲的美好社会的实现，而不是反其道而行。
（二）“180.118.29.*”网友：“精兵简政，是正确的！叠床架屋，臃肿的机关是多余的，甚至是剥削性的。人浮于事，拿钱不干事儿，那是对社会，对相关人员的嘲弄。”
答：精简机构和精简人员是不一样的。精简机构、提高效能是正确的，精简人员则是错误的。现在就业不易，主观任性砸人饭碗不合天理人情，人员精简更不是当前社会政治经济事务的要着。
不要拿“人浮于事，拿钱不干事儿”太较劲。“数学”网友讲了这么一个观念，“好的社会应该是比较好混的社会”。学生在学校比较好混，老师教书也比较好混；当员工的比较好混，当领导的也比较好混；当晚辈的比较好混，当长辈的也比较好混；普通百姓比较好混，政府官员也比较好混……——这就是美好进步的社会。如果方方面面、各行各业，紧张剧烈、炽热高烧、生死攸关，那是很差的社会。
（三）“120.192.76.*”网友：“精简是错误的，降薪、降福利却（总）是正确的吧。”
答：为什么一定要公务员降薪降福利呢？公务员的薪水福利稍好一点没错，现在不是要降他们的，而是要让全国人民向他们看齐。降公务员的薪水福利省不下几个钱，还不利于政民团结。要真正弄清楚我国经济病症出在哪里，而不要短浅狭隘地在公务员薪水福利这么点鸡毛蒜皮上打主意。
（四）“42.243.110.*”网友：“那就高薪养起来吧！纳税人总有养不起的那一天！”
答：不要认为公务员群体是白吃白喝。他们是劳动者，是国家关键岗位特别重要的劳动者，事实上国家的党政公务员队伍为国家的统一整合安定团结做出了最大的贡献，国家的发展进步百姓的安逸幸福小康生活都基于这些公务员工作之上。国家的收入不只来源于企业税收，更主要地来自社会整合与和谐导致的生产力增长所对应的货币增发。
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