历史地看，近百年来尤其是近几十年来，我国科技水平与生产力有突飞猛进爆炸式的增长，整体而言我国已经基本告别贫穷的短缺时代，进入了一个物资较为充裕、生活比较富足的时代。
         新的时代迥然不同于以往任何历史时期。以往是生产力不足，因此倡导加班加点、拼命苦干、战天斗地、流血流汗，那是正确的，那时的人们只有如此才能生存才能前进。时代发展到今天，由于科技进步生产力的发展，人们花费少量劳动就可以攫取巨大的资源、生产大量的商品，物质生活已经相当宽裕，我们的观念、对策、措施也应当做出相应的调整，以适应新的形势了；换言之，就是“生产关系要适应生产力”，当脚长了以后，鞋子也该换了。
         新的时代应该更多地倡导悠闲、淡定、闲适、恬静和适度节制的生活方式生活态度。这样的氛围有助于身心的健康、社会的和谐，有助于减少资源的过快消耗、有助于减少人类社会对生态环境的污染和破坏，有助于人类的可持续发展。工作中精益求精尽职尽责、对科技进步孜孜追求锲而不舍等，仍然是应该的正确的；但加班加点、低效劳动则不应当再提倡了。
         因为交通、通讯等手段的发达和便捷，政府部门的工作效率是可以很高的；而且外无战事、内无动荡，因而，政府机关很多时候上班时间没有多少事可做是正常的。有时到政府部门办事，看到里面的人员是相当悠闲的，他们匆匆赶来上班（因为要按手印考勤），其实来了之后也没什么事；一直熬到下班，公务员们埋怨很大。真的是“无所事事”；但“无所事事”是对的，是社会进步的结果，有一句话“和平是对军人的褒奖”，那么同样的道理——悠闲是对我们（包括政府人员）的褒奖。
         希望政府公务员率先从事高品质的工作、过上高质量的生活，引领社会迈入更多休闲的时代。
         有的愤愤不平于政府机关的机构臃肿、效率低下、冗员充斥，我以为机构应当精干、效率应当提高，唯有冗员充斥无妨，至少扩大了就业嘛，而且正如“养兵千日用兵一时”，平时养人、积蓄了人才和力量，非常时期就可以起到作用了；谁能预料一个国家一个地方不发生地震洪水抗旱抢险非典甲流之类的事情。我国政府强有力，公务员队伍庞大大概是一个原因。
         当前政府部门刻板地拘泥于一星期五日工作制和朝九晚五的八小时工作制；其实是可以改进的。这种刻板，无助于改善政府工作、无助于提升服务质量，却降低了公务员的生活质量，是一种损己而不利人的做法。既然基本上无所事事，何不实事求是地做出调整，政府每个部门的办公，依然保持朝九晚五，但只要保持有人率先到达和有人最后坚守、保证正常运作就行了，另一部分人就以较宽松的考勤对待，这两部分人又是轮换的；而且在不影响工作的前提下允许网上办公、居家办公；实行轮休制度，比如一个办公室的正常运作只需要10人，而实际有12人，应当实行每工作若干年带薪休假一年的制度，以此提高公务员的待遇和生活品质；为利民便民，政府部门也可以实行一周七天工作制，但并不增加公务员的工作时间，人员是轮休的，不要求每个公务员一周上七天班，而只上五天、甚至四天三天就行了。
         总而言之，通过种种务实的办法，增加公务员休闲时间，提升公务员的工作品质和生活质量；又保证而且改善了政府工作。
         政府部门、公务员等，是社会的火车头和先导，当他们步入休闲时代、提升了生活质量，百姓生活的进步还会远吗？
         各路神圣、八方豪杰各安其位，百姓才能安居乐业；政府部门无所事事好得很，总不至于希望政府没事找事、到处生事揽事吧？应当理解我国古代“无为而治”的智慧。
         让公务员引领我们奔向更多休闲、更高生活质量生命质量的新时代。
         67320130603

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