高利害升学导向、掐尖式恶性升学竞争，把学生、家长、老师、学校和整个社会都逼入焦虑抓狂状态。
         教育的紧张和恶拼、扭曲成病态，与健康的合理的先进的教育无关，是教育政策不当和考试策略不当引发的自作孽。
         东莞市教育局九个“严禁”、十五个“不得”好生了得！以九个“严禁”、十五个“不得”为代表，好像教育的毛病是其他方面因素造成的；事实上，病症的根源在于错误的教育制度和考试制度，不反思、反省、改革和更正错误的教育制度考试制度，而热衷禁止这个、不得那个，本质上是甩锅啊，如同车子开进了泥潭，开车人不反省方向盘掌控不当、反而迁怒于车轮……
         在当下的教育问题上，调整方向盘才是正道，猛拽车轮是笨瓜、是莽汉、是做假工……
         民办教育民办学校、社会培训机构，是服从于听命于教育制度考试制度和教育政策的；中国教育出问题，根源在于教育制度和考试制度的谬误，即，在于指挥棒的错误，而不在于什么社会培训机构和“名校办民校”；但教育部门总把惩罚的刀子砍在别人身上，不是问罪“社会培训机构”、就是棒打“名校办民校”，教育政策没有方寸、没有思路、像没头的苍蝇，基本上是隔靴挠痒、医不对症、乱动手术乱吃药，是典型的庸医治病。
         67320210814

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1060.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    1061.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行，实际上是巧妙怠工，是对中央对事业的不负责任  
    1062.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（二）  
    1063.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（一）  
    1064.   构建“员工分红”制度——以某校为例，打造学校（或企业）内生发展自主机制的构想  
    1065.   赞“数学”网友两个帖子——《在我看来深圳经验只有一个，就是多发钱》和《根据马克思主义，按劳分配不应当成为道德标准》  
            更多冷帖————
    1.   发展实践教育  
    2.   不抱幻想、不怨天尤人  
    3.   探讨一下“不争论”及其它  
    4.   平稳和连续的智慧  
    5.   如旭日穿透晨雾，社会主义要庄严绽放了（二）  
    6.   共产主义已不神秘，也不遥远  
            其它更多帖————
    1.   什么是民主？  
    2.   把空耗于英语和高考恶拼的时间精力腾挪出来，可以干多少正事  
    3.   以“有用无用”来讨论英语学习，是故意诱导的精心设置的倾向性话题  
    4.   教育改革和高考改革，没有那么神秘、那么高难……  
    5.   人才选拨和任用，应当从实践中来，而不是从考试中来  
    6.   对《党领导的强大体制…》一文的赞同和述评  
    7.   没有这两个群，还有什么优势  
    8.   共产党最讲民主  
    9.    “加强中央权威”和民主政治生活两者结合，才构成科学合理和完整的政治生态  
    10.   优化医疗改革，让百姓免于对疾病的焦虑  
    11.   国家厉害，一般私企老板厉害，任正非傻冒……从任总“华为”案例引发的对创建现代先进企业制度的思考  
    12.   引鉴士兵考军校的做法，把实践能力测试纳入高考