读网上一篇教育孩子的励志“鸡汤”，倡导孩子承受五种苦：独立的苦，劳动的苦，读书的苦，批评的苦，教养的苦。
         总结得不错。
         原文中把读书的苦放第二位、劳动的苦放第三位，读书为虚，劳动为实，虚实结合、都很重要，但似应当以实为主，劳动应当在读书之前为好。
         苦乐转换、苦中生乐，承受五种苦，同时也是享有五种乐。“承受五种苦”，貌似太悲观，把孩子吓得怕；不如说享有五种乐——独立的乐，劳动的乐，读书的乐，批评的乐，教养的乐。
         批评也是乐。批评之乐，既有承受批评磨砺的进步之乐，也有提起批评助人进步助社会进步之乐。
         67320220920

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    912.   教育管理甚至国家管理要向交警学习  
    913.   倍受误读和被泼脏水，教育产业化仍是我国教育发展的康庄大道  
    914.   今日的清北，应当从西南联大得到宝贵启示——  
    915.   厌弃学习，问题不在孩子，而在教育自身……  
    916.   话说“群众路线”；百姓的好日子，只有靠百姓去维护、捍卫和奋斗  
    917.   国企症结的诊断、医治和健康展望……  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   赞全运会不设奖牌榜  
    3.   围点打援、解放台湾  
    4.   党的领导，福祉所系  
    5.   生产队有个榨油铺  
    6.   土地神破产  
            其它更多帖————
    1.   我国距离真实社会主义仍有一墙之隔、仅有一墙之隔……  
    2.   “员工分红制度”——我国国企扬长避短、走出困局、并超越私企的凤凰涅槃新生之路  
    3.   过河  
    4.   实行货币福利的道理——  
    5.   实行货币福利，是构建科学合理有序经济体的核心环节  
    6.   向人民实行货币福利，用公平抹平贫困  
    7.   我国有发展教育的强大优势；演成当前局面令人叹惋  
    8.   借重“微信群”，把基层民主建设推进到新高度  
    9.   “持股才能分红”的思维定式应当破除  
    10.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？（续）  
    11.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？  
    12.   国企实行“员工分红制度”、国家向人民实行“货币福利制度”，是国企改革和国家发展从一个胜利走向新胜利的绕不开的咽喉要道