“一江春水向东流”朋友有帖：“千千万万这类人物，应该统统地查。查一个绝对可以关进监狱……统统枪毙掉这些贪腐分子，国家才有希望！”
         赞同理解“一江春水”朋友的正义感和一腔义愤；而“统统毙掉贪腐分子”的策略未必是科学的、审慎的、合理的。
         战士受了伤，治好伤又可以战斗；人受病菌病毒感染、生了病，治好了又照常生活。贪腐分子就是受伤的战士或生病的病人，应当医治而不是憎恨。
         应当着眼大局。当我们对于央行每年新增十几万亿或二十几万亿货币，超发货币从社会割韭菜薅羊毛而不向全社会共享、而不向百姓实行货币福利，面对这样经济金融的江洋巨盗现象而麻木迟钝无动于衷，却对小劫匪小窃贼或自私占小便宜者如此嫉恶如仇，是不分轻重啊！并且，江洋巨盗的掠夺是小劫匪小窃贼及自私占小便宜行为的主要根源，当国家摒弃江洋巨盗掠夺式金融政策而采取实行货币福利和与社会共享货币权益以后，社会富足闲适、不再那么忧心忡忡和焦虑，甚至会出现这样的奇观，即人们年老或临终之际，纷纷把自己的积蓄捐给国家、而不是眷顾子孙，因为子孙也有一份丰厚殷实的保障而不在意遗产继承……那时，哪里还需要这样小劫匪小窃贼及自私占小便宜的勾当。
         “统统毙掉”的机械僵硬做法，必然受到贪腐分子鱼死网破垂死挣扎式的抗拒，反而对事业不利，是吧；并且，当国家的江洋巨盗掠夺式金融政策一日不改变，新一任领导又不可避免地重复这一贪腐过程，永无止境。越是寒风凛冽，人们裹得越紧；当阳光和暖、天气明媚，人们倒自己宽松解脱了过多的衣服。
         与其痛恨贪腐，莫如推动国家摒弃江洋巨盗式的金融掠夺政策而实行货币福利；应当抓主要矛盾，实行货币福利在不经意中将釜底抽薪地彻底地根治贪腐顽疾。
         67320230813

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   沏壶老茶说文革  
    2.   转载“小嘉讲历史”之周恩来故事片段  
    3.   建党群服务中心，不如建民主生活微信工作群  
    4.   对比“支部建在连上”惊出一身冷汗  
    5.   对伪善和造作抿嘴一乐——就一个网上段子的述评  
    6.   “检举揭发”一词何以被污名化  
            更多冷帖————
    433.   建设高水平安全保障的幸福社会，关键不在于为权贵富豪们锦上添花、在于社会底层过上宽裕尊严和有保障的生活  
    434.   解开功利捆绑；像尽享阳光和呼吸空气那样，构建我国务实方便、大众化、终身化的教育福利  
    435.   国家应当停止对学历文凭的迷信和苛刻要求  
    436.   教育和高考问题已经上升为制约我国国家发展和民族进步的主要矛盾  
    437.   国家应当建立一个的权威的公共随机选取软件系统  
    438.   对到目前为止的我国教育的批判（三）  
            其它更多帖————
    1.   也说“中国教育是最厉害的教育”，“老朽”网友不要哪壶不开提哪壶  
    2.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（三）  
    3.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（二）  
    4.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（一））  
    5.   建议实行“员工分红制度”破解国企改革困局；就“员工分红”与网友的切磋  
    6.   有关国企改革实行“员工分红制度”与“老张工”网友的答问  
    7.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    8.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行，实际上是巧妙怠工，是对中央对事业的不负责任  
    9.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（二）  
    10.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（一）  
    11.   构建“员工分红”制度——以某校为例，打造学校（或企业）内生发展自主机制的构想  
    12.   赞“数学”网友两个帖子——《在我看来深圳经验只有一个，就是多发钱》和《根据马克思主义，按劳分配不应当成为道德标准》