一
         国民安逸，是重大福利和国家成功的标志。
         希望国家设定和定期发布一个“安逸指数”，以客观量化国民的生活质量，以利于指导国家政策和发展方向。
         为避免复杂，可以把一年365天乘以每天12小时作为一年总时间（每天12小时最基本的休息和睡眠不在此列），非正式法定工作和非正式法定学习的时间：如周末和假日每天12小时、及工作日的非工作时间（即12小时减去工作时间）或学生学习日的非上课时间，一年中这类时间累加为安逸时间。安逸时间占总时间的比重，就是“安逸指数”；因为总时间365天每天12小时总计约4380小时是恒定的，因此安逸指数不必以百分比呈现，就按小时数好了。
         国家应当在确保社会安全和发展、确保社会正常运作的前提下，努力减少无效折腾和内卷，增加百姓安逸时间，摒弃无谓、低效、过多、浪费时间的“开会”、加班、“集体学习”；在信息化时代，许多“开会”、“集体学习”等，是通过微信群或各种网络方式可以高效进行的。
         当此自动化信息化智能化、生产力高涨、生产过剩时代，国家法定地减少周工作日、减少日工作时、实行带薪轮休、有限岗位众人分享、通过过饱和冗余在岗实现普遍就业，将极大增加群众安逸时间，极大提高百姓生活质量，极大改善社会经济生活的和谐与效率。
         安逸指数高，则国民自我服务、自我调适、自主发展的时间多，国民生活高质量。安逸时间多，促进消费和休闲旅游，拉动经济成长。百姓安逸，酝酿和促进更多的科技创造发明和文化艺术创作，推动生产力进一步高涨，形成良性循环。
         二
         国家还应当统计和发布重要行业的伤亡指数。要奋斗就会有牺牲，一定的伤亡是社会进步过程中无法避免的客观事实，延安时期张思德同志就是在后勤生产烧炭工作中牺牲的。
         当下的煤炭行业、公路交通领域，伤亡事故是客观存在的；航空业极小概率会发生事故，大中小学幼儿园也存在一定程度的伤亡事故。
         统计和发布行业伤亡指数，目的不是惩戒和指斥，而是总结教训，防患于未来。现在全世界航空安全度非常高，就是解剖分析总结每一次安全事故、然后给予针对性改进的累积结果。我国统计和发布煤炭行业每年伤亡情况，是做得很好的，这一做法，倒逼煤炭行业安全程度的改善。
         “2002年全国煤炭年产量14.15亿吨、事故死亡6995人，而2022年全国煤炭年产量45.6亿吨、事故死亡246人，煤矿百万吨死亡率下降了99%。”
         数据真实反映现在我国煤炭行业伤亡率已经降低到极少程度了，反证了我国煤炭行业的长足进步。
         相比之下，没有听说教育行业统计发布大中小学幼儿园伤亡事故的情况，教育行业每每采取讳莫如深、讳疾忌医的态度，不够坦诚，不利于总结教训和改进工作，不利于指导工作，也无法客观反映教育界的进步和所做的努力。
         67320231202

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   基础教育之“杂”与后续教育之专精尖  
    2.   只能让鬼推磨、不能让鬼当家  
    3.   我对教育部的批评和跟群友的砥砺切磋  
    4.   优先级：基层民主＞媒体监督＞法治  
    5.   一剂药方  
    6.   美国教育部关张，我国教育部何去何从？  
            更多冷帖————
    1.   基础教育之“杂”与后续教育之专精尖  
    2.   只能让鬼推磨、不能让鬼当家  
    3.   我对教育部的批评和跟群友的砥砺切磋  
    4.   优先级：基层民主＞媒体监督＞法治  
    5.   当心报应  
    6.   会议民主和微信群式民主  
            其它更多帖————
    1.   借重“微信群”，把基层民主建设推进到新高度  
    2.   “持股才能分红”的思维定式应当破除  
    3.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？（续）  
    4.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？  
    5.   国企实行“员工分红制度”、国家向人民实行“货币福利制度”，是国企改革和国家发展从一个胜利走向新胜利的绕不开的咽喉要道  
    6.   用矛盾论思想剖析劳方资方，解析企业改革，展望企业发展前景  
    7.   “人多办坏事”？“希特勒是选出来的”？“教育走的太快，请等等落下的灵魂”？  
    8.   建议高考每科目设立一个几千道题的公开发布的题库，如同驾考科目1科目4那样实行网上考试  
    9.   教育管理甚至国家管理要向交警学习  
    10.   倍受误读和被泼脏水，教育产业化仍是我国教育发展的康庄大道  
    11.   今日的清北，应当从西南联大得到宝贵启示——  
    12.   厌弃学习，问题不在孩子，而在教育自身……