群友“小宁”：“明年（经济）看点，第一，江苏（GDP）能不能（全国）第一；第二，山东（GDP）破10万亿”。
         答，还不如说，明年看点：国家能不能分钱和发钱——央行向中央和各级地方政府分钱，央行向百姓发钱。
         有些看帖不走心的朋友总认为我在等国家给我发钱。我主张国家给百姓发钱、且只发给小孩学生老人病残失能和有孕及育婴期妇女等纯消费者群体。分钱给中央和各级地方政府，发钱发给纯消费者群体，不对吗？不好吗？不应该吗？当局和那些朋友思想一时还转不过弯来；国家央行债权堆积如山，中央政府和各级地方政府却债台高筑，其奉行的经济思想金融理论，“岂不怪也欤？”
         “小宁”：“别天天激动”。
         答，不是激动不激动的问题，是人间沧桑正道的问题。就像过去三座大山不推翻、前辈先烈就奋斗不止那样，今天，只要国家央行压榨掠夺式的错误金融政策不纠正，同样一天不能停歇。先烈前辈推翻三座大山，不是出于一时的激动，而是出于对真理的认识和对国家的忠诚、付出长期和终身奋斗；我敦请国家（由国家）督促和指导央行改正错误、为实现分钱发钱而斗争，也一样一样。
         群友“灿烂”：“支持，给穷困公民发钱…”
         答，不好意思，我主张的，不是给“贫困公民”发钱，如果只是给“贫困公民”发钱，其实就又落入了“扶贫”的俗套和困境；而是主张，不论贫富，给全国的小孩学生老人病残失能和有孕及育婴期妇女等纯消费者群体——发钱，以避免无谓制造和挑起贫富甄别时的种种问题、避免复杂化，以开辟畅通无阻的货币发行渠道，让货币奔涌、金融丝滑、经济繁荣。在当前生产力、国家收入及物价水平情况下，向这个群体每人每月发1000元左右货币福利。
         “灿烂”群友发视频段子，段子说：“以前，是有理走遍天下、没理寸步难行，现在是无耻走遍天下、老实寸步难行；好事办得千疮百孔，坏事办得天衣无缝；坏人坏得理直气壮，好人好得遍体鳞伤。”
         答，是实。其主要根源，就在国家央行当发钱不发钱、当分钱不分钱，各级政府和整个社会负债累累，央行却天怒人怨地堆积天量债权、陷入滞胀。
         67320241026

此帖获赞：         被踩：  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   再谈“每孩补贴三十万”  
    2.   粪土清北  
    3.   扯一扯“5C教育法则及核心素养”  
    4.   合格的教育应当知识和本领双修  
    5.   说一说“思想统一”  
    6.   分钱发钱补贴生育，“不误农时”  
            更多冷帖————
    1.   再谈“每孩补贴三十万”  
    2.   粪土清北  
    3.   说一说“思想统一”  
    4.   扯一扯“5C教育法则及核心素养”  
    5.   合格的教育应当知识和本领双修  
    6.   是物质大于精神还是精神大于物质  
            其它更多帖————
    1.   也说“中国教育是最厉害的教育”，“老朽”网友不要哪壶不开提哪壶  
    2.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（三）  
    3.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（二）  
    4.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（一））  
    5.   建议实行“员工分红制度”破解国企改革困局；就“员工分红”与网友的切磋  
    6.   有关国企改革实行“员工分红制度”与“老张工”网友的答问  
    7.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    8.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行，实际上是巧妙怠工，是对中央对事业的不负责任  
    9.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（二）  
    10.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（一）  
    11.   构建“员工分红”制度——以某校为例，打造学校（或企业）内生发展自主机制的构想  
    12.   赞“数学”网友两个帖子——《在我看来深圳经验只有一个，就是多发钱》和《根据马克思主义，按劳分配不应当成为道德标准》