一
         十九大报告严正伸张了毛泽东“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的！”“坚持党对一切工作的领导”的政治思想，这是很及时和正确的；只要我党胸怀高远政治抱负矢志不渝，只要我党是伟大的进步的负责任的政党，就应当坚持和践行这一政治原则。
         二
         忘记党的身份和责任，不探索前进的方向，丢失先进性，放弃党的领导，“降低党的立场，模糊党的面目”，这是不讲政治、丧失了党的底线。
         三
         “党支部建在连上”，为什么不是把党支部建在战士的每一个细胞？除了不具备现实可能性外，还说明——党的领导主要是思想的、方向的、战略的、宏观大局的，只要实现了对思想、方向、战略和宏观大局的领导，就是“领导一切”。党的领导不是包办代替包打天下；越是领导一切，越要抓住矛盾主要方面，越要自觉主动、真正务实地依靠群众；把党先进的思想理论主张宣传于群众之中，变成群众的自觉行动——这就是党的领导。
         从群众中来到群众中去，一切为了群众，学习群众、相信群众、组织群众、服务群众，党的领导通过忠实贯彻群众路线而实现。
         以为天然正确，拒绝交流和批评，把主观主义教条主义的东西强加于群众，垄断资源和权益、主观妄为而感觉良好，群众意愿不能表达、得不到尊重，群众利益不被增进而是被损害——这不是领导，这是驱赶；这是对党的领导的损害。这种错误在党和政府工作中已经很少了，但现象还仍存在、还有对此警惕的必要。
         四
         领导就是服务。各行各业、各部门各领域各单位、每一家企业、每一所学校、每一家医院……都需要和欢迎党的优秀服务和卓越引领；要思考和探索的是，党如何合格地真正担负起这一责任，如何把这种领导落到实处、深入到百姓的生活之中、给百姓带来利益帮助和进步、为百姓所真正需要，而不至于浮萍无根，处于一种强加、多余、牵强、累赘、扰民、失重、边缘化、有名无实的状态。
         当前的资产方独占利润、把员工排斥于利润分配格局之外的企业制度是极不科学极不合理显失公正的；我国企业（包括国企）事实上承袭了这一剥削性的西方资本主义企业分配制度。今后企业制度的发展方向，在于实行“员工分红制度”，只有如此，才能调动发挥和体现员工的积极性能动性和创造性，才能从根本制度上确立员工的主人翁地位，才能实现企业的自治自主、自我负责、自我发展。
         如果积极自觉地发挥党在组织群众服务群众团结群众方面的优势，将全体员工组织起来，创设和实行“员工分红制度”，为全体员工谋福利，进而推动企业进步——就找到了实现党的领导的工作抓手、找准了适合于党组织工作的角色定位，才能把党的领导植根于经济层面、植根于群众心中。
         企业如此，学校、医院……等经济实体单位也都如此。
         只有这样，才能把“坚持党对一切工作的领导”“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的！”安置于坚实的根基上。
         67320171022

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