天晴网

◆★☆※◇◆★☆※◇◆★☆※◇◆★☆※

“放歌”, 天下人说天下事   
    返回目录

   教育    时评    时政    经济


论坛的删帖和放帖,不是一件小事

洣崽

  
         “转弯路过”网友感慨:“如今的坛子已成了几个小混混嬉戏的场所。总感觉有点悲哀,曾经的辉煌都已是明日黄花”。
         对此同感。现在在论坛口水帖可以满天飞,严肃、认真、审慎但针砭时政的尖锐帖出不来;莫非把全国人民的言论平台整死火了,就称心快意了?坛子的状况,反映着暗潮汹涌黑浪滔天,平静表面之下隐藏着惊心动魄。
         估量着,坛子负责人很为难,控制得紧,能自主把握的尺度很有限,只好拿些不痛不痒的帖子顶数了。
         报纸控制了,电视台控制了,剩下论坛这样百姓讲话的方寸平台,也容不下?
         还怎么听取群众呼声?还怎么了解社会下情?不听取群众呼声、不了解社会下情,怎么知道百姓的关切?不知道百姓的关切还怎么“为人民服务”?那“群众路线”还怎么贯彻?哦,原来那些只是说说逗你玩的,只有我这傻帽才拿它当真…
         不要试图把人民变成唯唯诺诺的附庸。共产党为全国人民树立了合作与斗争的光辉榜样——当年日寇侵略,共产党放下被十年剿杀的血海深仇、与国民党政府联合抗日。期间,共产党言出必行,忠实于民族统一战线,但绝不放弃自主的地位和批评的权利;也就是,共产党求团结求合作,但不拿政治底线作交换。
         人民网“强国论坛”是全国人民最重要的网络言论平台,是日夜进行、永不休会、务实方便开放低成本的全党全国人民的“民主生活会”。其删帖和放帖,不是一件小事,基本上反映国家的政治风向标。
         论坛领导和各位版主,理解你们的工作,懂你们的压力;惟其如此,更应该摈弃迷信秉持实事求是的马克思唯物主义路线、更应该牢牢掌握对立统一批评与自我批评的马克思主义辩证法思想武器——也就是,更应该遵循马克思主义。
         67320180205
        


此帖获赞: 0        被踩:0  


    评点此文:赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

(温馨提示:文明用语,理性发帖)

           



            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱,我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生,实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮,盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主,落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   “危矣哉!”  
    2.   小米加油、智驾加油  
    3.   基础教育之“杂”与后续教育之专精尖  
    4.   只能让鬼推磨、不能让鬼当家  
    5.   我对教育部的批评和跟群友的砥砺切磋  
    6.   优先级:基层民主>媒体监督>法治  
            更多冷帖————
    1.   “危矣哉!”  
    2.   小米加油、智驾加油  
    3.   只能让鬼推磨、不能让鬼当家  
    4.   基础教育之“杂”与后续教育之专精尖  
    5.   当心报应  
    6.   会议民主和微信群式民主  
            其它更多帖————
    1.   “坚持党对一切工作的领导”是重要思想、是政治底线  
    2.   可以登顶珠峰的,目前我们只相当于登上泰山  
    3.   也说“中国教育是最厉害的教育”,“老朽”网友不要哪壶不开提哪壶  
    4.   以实行“员工分红制度”为契合端口,将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 (整理重发)(三)  
    5.   以实行“员工分红制度”为契合端口,将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 (整理重发)(二)  
    6.   以实行“员工分红制度”为契合端口,将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 (整理重发)(一))  
    7.   建议实行“员工分红制度”破解国企改革困局;就“员工分红”与网友的切磋  
    8.   有关国企改革实行“员工分红制度”与“老张工”网友的答问  
    9.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    10.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行,实际上是巧妙怠工,是对中央对事业的不负责任  
    11.   国企改革,应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”(二)  
    12.   国企改革,应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”(一)