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就教育问题向全国两会的建议与提案(五):建议国家创设员工轮休及继续教育制度
洣崽
一.案由案据:
教育的重心应当调整。片面倾向于成人前和就业前的中小学教育及大学教育是不够的、结构是不合理的,应当在此基础上拓展成人后就业后的继续教育和终身教育。
缺乏继续教育和终身教育支撑的当前我国教育,强求青少年时期就预备终身所需的全部知识,是不科学不现实的,极大加剧青少年时代的学习难度和学习负担,既浪费青少年大量时间精力、学习大量终身派不上用场的垃圾知识、沮丧其学习热情、打击其学习自信,又排斥和贻误了青少年实践领域的发展;当其成人后工作后遇到工作中生活中的种种问题、想要学习想要“充电”,又缺少平台缺少机会。
二.建议。建议国家——:
每个人成年参加工作后,每工作7年带薪休假1年;那么,从参加工作到退休总共约40年,其中可以有4年的带薪休假时段。
对于带薪休假者,不要搞什么“考研”,代之,以无门槛、免试就读且国家提供学费的方式,鼓励带薪休假者到高校“充电”、接受继续教育。入高校后,他愿意学什么就学什么,不愿意学,放松一下身心、休养生息也可以。实行宽松无为的继续教育学习制度。
可以预想,多年工作后再入大学,他们带着实际工作的疑难和课题而来,学得更有目标和针对性、学习效果更显著。流水般动态的、每年上千万几千万的成人进入高校接受继续教育,那么,人民的福利和生活质量有巨大的进步、文化科学素质显著增进,这些高校也找到自己的新位置、发挥新作用、生源滚滚了。并且,缓解就业压力。
政府应当在顶级层面全盘整体科学地规划人生教育并予以实现。
20180205
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