不更新发动机，飞机就不能升级换代。不实行“员工分红制度”，无以激发和释放企业内在动力，无以构建先进的企业制度；不激发内在动力、不构建先进企业制度，就无法支撑我国企业走向新生、实现飞腾。
         企业利润是由资本和员工共同整合创生的，理应由资本方和员工方分享。当前资产者垄断企业全部利润的方式，激发了资方的热情和野性，但抹杀了员工方的积极性能动性创造性，不是经济运行的最优组织形式。员工是企业运作中起决定作用的因素，只有员工才能把资产这样的死物质运作得风生水起；当员工主体性不被承认和尊重、积极性能动性不被调动的时候，企业也能勉强运作，但怎么可能造就驰骋世界的企业界的雄狮猛虎。
         不实行“员工分红制度”，不论国企还是私企抑或是混企，都没有摆脱西方企业剥削性的陈旧窠臼。我国如果不在创建“员工分红制度”方面发力，就无法构建先进企业制度，我国的经济微观结构就毫无优越性，在世界经济竞争场上，就不能有压倒性胜算、反而处于劣势。
         在企业推动实行“员工分红制度”，是我国企业做好的关键，也是在经济微观层面贯彻社会主义原则、增进和保障劳动者权益的必需。舍此而玩什么“股份制改革”“混合经济”，是走入歧途。
         67320180921

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   再谈“每孩补贴三十万”  
    2.   粪土清北  
    3.   扯一扯“5C教育法则及核心素养”  
    4.   合格的教育应当知识和本领双修  
    5.   说一说“思想统一”  
    6.   分钱发钱补贴生育，“不误农时”  
            更多冷帖————
    1.   再谈“每孩补贴三十万”  
    2.   粪土清北  
    3.   扯一扯“5C教育法则及核心素养”  
    4.   说一说“思想统一”  
    5.   合格的教育应当知识和本领双修  
    6.   是物质大于精神还是精神大于物质  
            其它更多帖————
    1.   过河  
    2.   实行货币福利的道理——  
    3.   实行货币福利，是构建科学合理有序经济体的核心环节  
    4.   向人民实行货币福利，用公平抹平贫困  
    5.   我国有发展教育的强大优势；演成当前局面令人叹惋  
    6.   借重“微信群”，把基层民主建设推进到新高度  
    7.   “持股才能分红”的思维定式应当破除  
    8.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？（续）  
    9.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？  
    10.   国企实行“员工分红制度”、国家向人民实行“货币福利制度”，是国企改革和国家发展从一个胜利走向新胜利的绕不开的咽喉要道  
    11.   用矛盾论思想剖析劳方资方，解析企业改革，展望企业发展前景  
    12.   “人多办坏事”？“希特勒是选出来的”？“教育走的太快，请等等落下的灵魂”？