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将来的社会,应该是企业找人,而不是人找工作

洣崽

  
         将来的社会,应该是企业到处找人、到处招人,而不是像现在这样人找工作。企业竞相找人招人,就像内战时期国军共军争相扩军备战似的;任何人、而不只是名校生或高端紧俏人才,只要一成年、只要大学一毕业,就有许多家公司拉他加盟,而不是大学毕业后天不管地不收、衣食无着、可怜兮兮、无所归依、求爷爷告奶奶四处求职;就算有人一时下岗,立马有多家企业多家单位争相延纳。这样的社会才能还人以尊严。
         伴随自动化、信息化、机器人…等技术的推进,社会必然趋向于更高生产力、更高劳动效率;满足人类物质文化生活、生产所需商品和提供所需服务,越来越不需要那么多劳动力,越来越不需要那么多劳动岗位了。企业为了盈利,趋向于减少员工以削减成本。
         这种情况下,国家应当以务实有效的手段和政策鼓励企业招纳冗员,而不是驱使企业和单位裁撤员工。国家应当借重金融货币手段和立法手段实施“重叠过饱和就业和员工轮休”、缩短员工劳动时间,让有限岗位被更多人分享,以储备熟手、积蓄生产力并提升劳动者的生活质量。
         应当让工作成为发展的机会和平台,应当让工作成为人们的权利、人人享有;而不是把工作变成折磨和煎熬。有的人膨胀扩张、独霸平台舞台资源和权益,有的人却为工作艰辛痛苦所摧残,还有的人想要工作却不得——这样的局面是不合理的,人类应当有建设美好社会的智慧。
         “企业找人”时代的到来,责任主要在国家。
         67320190109


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