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“放歌”, 天下人说天下事
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建设各级各单位民主政治生活，相当于新时代的“支部建在连上”
洣崽
矛盾是普遍的，事物内部矛盾是推动事物发展前进的内在动力。党政和百姓、领导和群众……客观上构成一对对矛盾；在矛盾还没有质变为敌我矛盾而尚属人民内部矛盾、尚属一家人之时，彼此之间宜及时进行常态的小批评小斗争，把问题把矛盾消解于初始微末状态，不应积累酿成剧烈斗争大斗争；大斗争剧烈斗争损害社会元气、成本太高代价太大。
我国政治及经济社会等问题多而且广、错综复杂，靠几张选票是不够的、解决不了问题，何况我国的选票实在还很不靠谱；靠全国及省县乡几级人大是不够的、何况它们被做空架空有名无实已然变成官代会。在缺乏民主政治生活的支撑、在强权和政治强势人物之下，“以法治国”也成笑柄。陈胜吴广式的天翻地覆是矛盾恶化的共输后果，不可取；文革旨在防止和反对党政的官僚主义及蜕化变质现象，按说这一动机不错，但采取那样急风暴雨过度集中的运动型斗争方式，历史已经证明其失败与错误……
创建普遍常态名副其实的民主政治生活，是新时代的“支部建在连上”，或是破解困局的现实道路——
及时有力的民主政治生活，才能荡涤陈腐、除旧布新、新陈代谢、永葆朝气与活力，才能避免车船翻覆的大事变，有利于社会的平顺有序和持续发展。建议国家创设从中央到基层、从党政到社会到企业到各乡各村的遍及每一个单位的一年两次式定期的民主政治生活，（ 5月一次、12月一次，每次10天或半个月左右），其内涵，核心是评议批评领导——让领导反省反思总结检讨工作中的问题、让群众说话和充分说话、让领导听取群众意见并给予充分解释说明沟通和反馈、让群众以打分以投票等形式对领导进行优良中差或提拔或留任或警告或下课的等级评价。群众（员工、下属、百姓）在日常工作中绝大部分时间唯领导之命是从、服从领导指挥、接受领导批评和帮助指导，那么一年中创设两次机会、每次十天半个月左右，让群众充分说话、给领导洗洗脸擦擦澡出出汗帮助一下领导、对本单位本系统的工作做一次“清洁打扫整理”，不是应该的必要的合理的意义重大的吗？
以批评领导为核心内容的民主政治生活，会不会形成严重内耗、损害整体事业？不会，因为领导和群众、整个系统，毕竟有共同的事业和利益基础，因为这种批评斗争是常态的、主动的、有序的、有限的、掌握在可控范围内。
真正热爱领导、维护领导，就应当严正地批评监督领导、热诚地帮助领导团结领导、及时且机动灵活地与领导错误倾向作斗争，即使领导欠缺民主作风也绝不惯纵迁就；人民要变被动为主动、推进民主政治生活，让领导摔不成跟斗。
创建民主政治生活既是监督和制约，也是对领导领袖的最大帮助和爱护。各级领导和领袖，应当有自知之明，应当有智慧、有远见、有胸襟，应当有对事业的责任心。
共产党作为先锋队，理应在各级各单位积极主动地组织群众团结群众，推动建设这样的民主政治生活。每一个单位，群众都是弱势的，他们缺乏组织，缺乏组织因而没有力量，没有力量因而难以维护和促进自己的正当权益。因此，群众欢迎党的引导和组织。在这一进程中，共产党才可能把握机会赢得群众成为真正核心。
“党是领导一切的” 。不推动民主政治生活的建设，是失职、是麻木、是迟钝、是自我放弃；党离开群众，就啥也不是了。如果村里面张屠夫不杀猪，历史就会召唤新的杀猪人，新的杀猪人会应运而生。
建设各级各单位民主政治生活，相当于新时代的“支部建在连上”。
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