学习早年红军时期“支部建在连上”、成立“士兵委员会”的成功经验，总结延安时期“整风”运动的经验得失，借鉴“文化大革命”运动的深刻教训，创设普遍的、常态化的、定时定期的民主政治生活——非常必要、万分紧要。
         这样的民主政治生活，应当是普遍的、遍及于从中央到基层每一个单位，应当是常态化定时定期的、一年两次每次十天或半个月（设想上半年5月一次、10天左右，下半年12月一次、半个月左右；以不妨碍工作为前提，工作正常进行）。这样一年两次式民主政治生活的核心内容是什么？是批评帮助、评议监督领导，专门给领导“擦擦脸”、“洗洗澡”、“出出汗”。
         群众处于系统底层、处于服从地位，即使犯错，其影响有限，并且随时可以被领导纠正，不成问题；而领导是一个单位一个系统的中枢，其地位和影响远超出普通群众，占据强势地位，往往“老虎屁股摸不得”，正因如此，对其定期检查、及时“上油”，以免“锈蚀”，极端重要。事物对立统一、相反相成；对领导常态化定时定期的认真批评，使领导处于合理的监督与帮助下，得以少犯错误，有利于领导及时获取群众意见建议和反馈，有利于群策群力做好工作，有利于减少主观主义，因而真正的民主政治生活将加强而不是削弱领导权威。
         “伯寅2006”网友：“面上坚决依靠自查、自纠。”        答：面对问题，不依靠群众批评和斗争，而依靠错误分子、贪腐分子、裙带近亲分子“自查自纠”，是荒诞的，是坚持错误拒绝改正的变相说法。
         没有哪个单位的领导愿意自己给自己戴“紧箍咒”，即使戴上这样的“紧箍咒”对自己有益。但没关系，我们的党毕竟是对国家民族对事业对自身命运负责任的党、是有智慧有远见的党、是有批评自我批评光荣传统的党，我们的党能够且应该主动地推进民主政治生活的建设。单位领导不愿意实行？那么，就在更高层上级督促监督下、在群众推动下实行！
         定时定期常态化的民主政治生活，是群众参与本单位公共事务的平台。没有这样的平台，群众被排斥于管理之外，所谓发挥群众“主人翁精神”完全成为空话；借重这一平台，群众有机会说话和表达，有利于以和风细雨方式及时把问题和矛盾解决于微末初始状态，避免能量的过度积累、避免暴风骤雨式大折腾大动荡、避免车船翻覆。
         我国权贵阶层日益脱离群众，其庸懒、贪腐、退化、变质呈普遍态势，即使三令五申、即使高层声嘶力竭宣传号召“群众路线”，而权贵们视若罔闻司空见惯敷衍了事应对裕如、基本没有效果。领导的问题靠领导自身无法解决，群众的批评斗争才是解决领导问题的良药。发动群众，建立和实行一年两次式的以批评帮助评议监督领导为核心的民主政治生活，是我国社会和政治领域的急务；非如此，不能实现“流水不腐户枢不蠹”，无以长保我国党政的先进性和进步本质，无以维护人民群众的根本利益，无以坚守和捍卫我国的社会主义事业。
         党内曾经有、已经有“民主生活会”的传统，这是很好的，但需要克服形式主义、空洞化、日渐式微的倾向，真正做实，在新的时代与时俱进做好；不但党内要把优良传统传承下来，还需要把优良传统推及社会、发扬光大。
         由下属由员工由群众定时定期有序批评监督上级领导，应当逐渐形成风气和传统，由党政开始、逐渐推及全社会，将大有益于每一个单位和企业、有益于国家民族。
         67320190517

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