人才的甄别遴选有多种方式，往往各具优劣，又有落后和先进之分。
         古时候的“举孝廉”、当今的考试，都可以近似地认为是人才选拔，有其操作简便的优势。但举孝廉存在着易于虚伪做假、衡量尺度不客观的缺陷；考试选拔则衡量尺度更为客观，但偏差大——因为善于考试和善于实际工作是两码事，以考试方式选拔人才，相当于通过影子来选拔演员，太不靠谱，误差太大。
         我国考试选拔如日中天、炙手可热，许多朋友因考试而登堂入室从此亨通腾达，以其曾经的考试光荣而自喜，对考试选拔钟爱有加，可以理解；但考试选拔终究只是近似性参考性的选拔方式，无法胜任本质性、终极性人才甄别。
                 什么才是人才甄别的本质性终极性方式？答，唯有实践。是骡子是马，拉出来遛遛，就是这个意思。实践的方式最客观、最准确，但，实践方式也有缺点，那就是过程漫长。因此，在某些非紧要甄别的领域，比如中考、高考招生，采取考试方式也就行了；但倘若为单位为国家选拔人才、想要避免猥琐低能短视狭隘之人贻误事业、想要实行精英治理推动事业，那还是需要在实践大舞台一较高低。
         毛朱周邓及一大批卓越英才脱颖而出，既不是靠“举孝廉”、也不是看高考，而是在实践江河中大浪淘沙而来；袁隆平、任正非、钟南山……他们的位置，不是靠考试考出来、更不是通过举孝廉获得的。
         甄别人才不以实践标准而以纸面考试，反映人才选拔工作上的投机取巧和惰性，差之毫厘失之千里，庸人占位、人才不兴，每每贻误事业。纸面考试，用于中考高考招生还凑合，就不要狗戴帽子、自诩为“选拔人才”了；有必要摒弃对考试的过度依赖、迷信和滥用。人才选拔回到实践标准上来，我国的社会才更踏实和稳健、从而减少起初飘渺虚幻美轮美奂和而最后跌落实地的颠簸震荡。
                 67320210307

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   “中国负债几百万亿”是子虚乌有庸人自扰伪命题  
    2.   “中国公务员考试是世界上最优制度”  
    3.   “如果你在三河，敢劝一把手吗？”  
    4.   三河市“招牌颜色”事件的深挖与根治  
    5.   “集体经济是吃大锅饭，出工不出力”？  
    6.   对我国大学和继续教育发展的畅想  
            更多冷帖————
    1.   “中国负债几百万亿”是子虚乌有庸人自扰伪命题  
    2.   “中国公务员考试是世界上最优制度”  
    3.   “如果你在三河，敢劝一把手吗？”  
    4.   当心报应  
    5.   三河市“招牌颜色”事件的深挖与根治  
    6.   “最棒的教育”  
            其它更多帖————
    1.   “义务植树”是形式主义华而不实的典型案例，绿化需要新思路  
    2.   人口向城市、沿海的过度集中，不是好事；我国城市化应该轻踩刹车  
    3.   议“取消死刑”  
    4.   高考狂热耗损着中华民族的精血，公务员考试又来火上浇油？  
    5.   说一说“桃子烂在树上”“肉烂在锅里”的现象  
    6.   片面的知识产权保护制度应当重新修正  
    7.   破除迷信，实事求是，让各种方案接受论战交锋的考验洗礼，国家择善而用  
    8.   书呆子官僚垄断国计民生重大决策的局面必须改变  
    9.   反腐败斗争  
    10.   厉以宁的“土地确权”值得警惕，“福利方面要量力而行”主张是虚伪的  
    11.   灰尘厚了，屋子脏了，该扫一扫了！——论新形势下的阶级斗争  
    12.   应该以马克思主义理论指导、以宪法精神为核心