人的流动和文化的交流对于一个地区一个国家的发展繁荣和进步非常重要。禁止学校招收外地学生不是最恰当，应当叫停的是“掐尖招生”、不是“外地招生”；不论本地学校还是外地学校、公办学校或民办学校，都不能掐尖或变相掐尖，即，四大名校在其本地也不应当掐尖招生。
         幼儿园入园及小学入学应当禁止一切形式的选拔行为；
         小升初可以进行低门槛的绝大部分通过的合格性考试，且只能由政府教育部门主持和组织，避免分数流出助涨掐尖。（不合格者由国家特殊关爱帮扶，或留级再读，或送专门特殊学校。）
         初升高与前述小升初相类，实行较低门槛多数通过的合格性考试。根据教育教学总体状况设合格和良好两条线。合格者报读本学区学校，良好者可以申报其它名校。良好线可设置为前15%，即分数进入全体考生前15%范围的为良好。这样，稍有区别，又不至于过分竞争。
         百分之一千分之一式的掐尖和百分之十几的良好选拔，是有天壤之别的，如同高速公路开车，每小时一百一二十公里是可以的正常的安全的，每小时一百八、两三百，就是危险和肇事了。
         应当许可外地学校招生，但应控制在良好选拔的程度内，而绝对禁止掐尖。
                 建议这样——
                 各名校把自己的招生要求和学校规章制度包括学费标准事先向社会公布，让考生和家长周知；考试成绩达到良好者可以报读各名校；各名校留出适当的自主招生名额，其它名额交政府教育主管部门负责招生，教育主管部门根据各名校报读人数实施录取，当报读人数超过学位人数时，实行媒体、专业、官方和大众多重监督下的电脑随机录取。
         这样，名校招到的，虽不一定最拔尖、但毕竟成绩良好；以此把教育从恶性竞争的高烧狂躁中解脱出来，营造和谐健康的基础教育生态。
         67320210317

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   赞南京理工，批评国家  
    2.   赞王树国校长的三个意味深长问题  
    3.   矛头所向，应当对着特权和资产阶级  
    4.   “你总是，所有问题都自己扛”  
    5.   大好形势与严重问题  
    6.   闲聊民主生活的广度、深度和质量  
            更多冷帖————
    1.   赞南京理工，批评国家  
    2.   赞王树国校长的三个意味深长问题  
    3.   “你总是，所有问题都自己扛”  
    4.   矛头所向，应当对着特权和资产阶级  
    5.   捍卫国家本色反对变质刻不容缓  
    6.   大好形势与严重问题  
            其它更多帖————
    1.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（三）  
    2.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（二）  
    3.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（一））  
    4.   建议实行“员工分红制度”破解国企改革困局；就“员工分红”与网友的切磋  
    5.   有关国企改革实行“员工分红制度”与“老张工”网友的答问  
    6.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    7.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行，实际上是巧妙怠工，是对中央对事业的不负责任  
    8.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（二）  
    9.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（一）  
    10.   构建“员工分红”制度——以某校为例，打造学校（或企业）内生发展自主机制的构想  
    11.   赞“数学”网友两个帖子——《在我看来深圳经验只有一个，就是多发钱》和《根据马克思主义，按劳分配不应当成为道德标准》  
    12.   实行“员工分红制度”，把民主植根于经济之中，实现国企的华丽转身