建设高水平高质量和先进的公平

         并非公平的事物就一定合理、科学和先进。公平，有低质量的公平和高质量的公平；全体受伤、一起受害、大家倒霉、谁都别想安生过好日子，是公平，是低水平低质量的公平，不值得留恋赞颂。最需要建设的是高水平、高质量的先进的公平。
         中国应当在教育招生和公务员录用方面探索更科学合理的先进的公平；而不能以“公平”为理由维持这显然内卷、全体折腾、共同受累受伤受害的劣质“公平”。
         学校招录生源和企业单位录用员工，合格性初步选拔加随机录取即可，而不应复杂化、繁难化，否则徒然增加社会内卷；再则，就教育招生和普通就业岗位录用，国家有责任向国民实行普遍教育和充分就业，而不是设置考试门槛把人们阻挡于正常教育和就业之外。至于严格精准的特定岗位高端人才的选拔甄别，那就需要在社会实践中进行，不是纸面考试能够胜任的。
         从中考、高考到公考、考研、考博的我国考试高烧，消耗了我国最富活力年轻一辈无量的时间精力，是最严重的社会内卷。
         考试没错；但引发和形成掐尖式恶性竞争的内卷局面，那就错了。巨型体育场馆楼梯设计特别讲究，避免楼梯过陡过长造成踩踏现象，而有意地插入缓冲性的平台或迂回。考试设计应当从中获得借鉴和启示；解决之道，实行优良入围加随机录取，各种考试就迅速退烧、恢复正常社会生活。
         减少和避免折腾内卷，腾出时间精力和资源，可以干多少正事？全社会的生活质量和幸福指数会上升到一个怎样的高度？
         67320211109

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