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从联想案例反思“国企改革”教训

洣崽

  
         柳传志对于联想的贡献,无论如何,不能比拟于毛泽东之于建立新中国吧?当普通工人一个月几十块钱工资的时候,毛泽东也就拿几百块,不超出底层工人30倍;国企联想也就那么大家业,而柳传志监守自专,多少亿多少亿地拿!称其吃相难看、厚颜无耻、国企改革的怪胎,是轻说的吧?
         权责相当。既然你因为“功劳”而拿走亿万(暂且先把对“功劳”里水分的质疑放一边),而占据国家顶级优势的科研资源却辜负国家希望、在芯片和操作系统这样核心领域贻误战机,又当如何?
         实践证明,国家要进步要发展要繁荣要团结,还是要走劳资双方共享利润的、劳动者参与管理的员工分红的社会主义道路,而不是过度自私、过度狭隘、过度短视、过度贪婪、说不清道不明、侵夺群众和国家、化公为私、巧取豪夺的资产者专政道路。
        
         不创设员工分红制度以激发、调动和回馈员工的积极性能动性忠诚性创造性高端劳动,却热衷于实行国企“股份制”,本质是为化公为私中饱私囊预设后门和留下伏笔;几十年来这样的“国企改革”,搞错了方向。
         不想骂柳传志,今天的柳无非就是一个过了气的主;对于联想,惋惜归惋惜,也不想多说;最关键的,要从联想案例反思几十年来的“国企改革”教训,探索一条国企改革的成功新路。
         67320211217


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