“莫斯科不相信眼泪”，而相信科学和冷峻的理智。痛心笼统地批评中国“缺乏创新”是不够的，更需要具体分析和揭示为什么中国长期以来创新不足。就好像面对病人，不能只是痛心地说“没有用好药，应该用好药”，而应该明确地开出具体药方。
         中国创新不足的原因，咱初步分析：
         国家层面，老旧的课题式论文式科研体制僵硬笨拙，不足以推动创新；旧的沿袭西方的“知识产权保护”制度不足以鼓励创新。比如某人或某公司研发了一项重大创新，此时某人或某公司已经消耗巨大财力、如同刚生下小孩的虚弱产妇，却还要劳神费力申请专利，面临申请专利后漫长不确定性、很大概率不能给产权人产生收益，却要面临侵权以及后续没完没了的诉讼。如果国家不搞什么科研课题制，而是每时每刻收购全国涌现的科研成果，谁有科研创新，向国家专门渠道申报，经国家专业审查，认定价值后，立马优价买断、向全国发布让全国免费使用，是不是更能鼓励创新？
         企业方面，没有构建调动发挥员工积极性能动性创造性的企业制度。我国企业（无论国企和民企）普遍停留于实行低层次的愚直的工资制，没有实行更高层面的员工分红制度。工资制适宜于购买简单低级劳动，难以鼓励和回馈忠诚性创造性劳动。任正非的华为实行“员工持股”，近似地实行“员工分红”，则爆发出强大创新活力。
         教育上。亿万青少年被裹挟到高利害考试恶拼之中，脱离实践和劳动，思想疲惫、僵硬、干枯，无暇创新、无法创新、不能创新。
         这些，大概是我国创新创造疲软的病症所在。准确找到症结，才能对症施治。
         67320200604

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   “如果你在三河，敢劝一把手吗？”  
    2.   三河市“招牌颜色”事件的深挖与根治  
    3.   “集体经济是吃大锅饭，出工不出力”？  
    4.   对我国大学和继续教育发展的畅想  
    5.   分钱发钱与贸易战  
    6.    让“贸易战”来得更猛烈些吧！！！  
            更多冷帖————
    1.   三河市“招牌颜色”事件的深挖与根治  
    2.   “如果你在三河，敢劝一把手吗？”  
    3.   当心报应  
    4.   对我国大学和继续教育发展的畅想  
    5.   “最棒的教育”  
    6.   把“深度探索”当应试教育的成果是不要脸  
            其它更多帖————
    1.   中小学教育学术化、艰深化、考试功利化、内容繁难化倾向，对基础教育有害无益、把基础教育引入歧途  
    2.   先进国家先进政府，应该最懂花钱、最能花钱、最会花钱  
    3.   未来的社会主义共产主义或许不动声色平滑连续地悄然实现——  
    4.   既要执行政策，又要机动灵活善于担当留有探索余地——对湖北赤壁市教育局叫停“三年级才上数学课”课改实验的述评  
    5.   通过高利害挟迫和绑架，高考把基础教育成功带进了沟里  
    6.   中小学是基础教育，应当恪守基础和常识，不能听由高考把中小学教育带到沟里去  
    7.   建议向青少年发放每人约2万元左右的全国范围徒步或骑行专项补贴    
    8.   寄期待于工会、党、政  
    9.   倡导斗争精神，是正确、无私、光明磊落的  
    10.   提倡“伟大斗争”十分中肯、十分紧迫、十分必要  
    11.   创设“荣誉退出”机制的构想  
    12.   没有人愿意给自己戴紧箍咒；一级督促一级、上级强力推动，是民主政治生活建设的门径